2012年1至3月公司共舉辦新員工培訓8次，累積16個小時，對新員工就公司的發展戰略、企業文化、各項規章制度及行業、市場、銷售等進行了精彩的闡述與講解。
通過這一系列的培訓，使新入職員工更加全面的認知了啟源的文化及制度，增強了責任感、使命感及團隊凝聚力，獲得了良好的效果。
